首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 个体户雇工没签合同会有什么后果

个体户雇工没签合同会有什么后果

时间:2025-04-02 09:17

一、个体户雇工没签合同会有什么后果

个体户雇工未签合同可能面临多种后果。首先,雇工可主张未签合同期间的双倍工资。从用工第二个月起至一年内,雇工有权要求个体户支付双倍工资。其次,在发生劳动纠纷时,雇工因无劳动合同,举证责任可能较重,难以充分维护自身权益。再者,若出现工伤等情况,雇工可能在认定工伤及索赔时面临诸多障碍,因为缺乏明确的劳动关系证明。此外,劳动行政部门可能对个体户未签合同的行为进行处罚,责令限期改正,逾期不改正的,还可能处以罚款。所以,个体户应及时与雇工签订劳动合同,以避免上述潜在风险和不利后果。

二、个体户雇工未签合同需承担哪些法律责任

个体户作为用人单位,雇工未签合同需承担以下法律责任:

支付双倍工资:依据《劳动合同法》,个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与雇工订立书面劳动合同的,应当向雇工每月支付二倍的工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

视为订立无固定期限劳动合同:若用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应支付双倍工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与雇工订立无固定期限劳动合同,应立即补订书面合同。

三、个体户雇工不签合同需承担哪些法律责任

个体户雇工不签书面劳动合同,需承担以下法律责任:

支付双倍工资:依据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

视为订立无固定期限劳动合同:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此后个体户解除劳动关系可能需承担违法解除的法律后果,向劳动者支付赔偿金。

建议个体户及时与雇工签订书面劳动合同,明确双方权利义务,避免法律风险。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:签了2次劳动合同未到期被辞退有什么补偿

下一篇:合同到期没有续签但继续工作算什么情况

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
七台河市人民医院2025年度第二批公开招聘编外医疗卫生技术人员公告南京市秦淮区卫健系统事业单位2025年公开招聘卫技人员公告咸宁市中心医院2025年度劳务派遣人员 招聘公告武汉市第五医院招聘简章常州三院招聘高层次人才南昌市西湖区疾病预防控制中心面向社会公开招聘工作人员的公告玉树市隆宝镇中心卫生院招聘公告个旧市医疗卫生共同体乍甸分院招聘编外工作人员公告桂平市罗秀中心卫生院关于招聘编外工作人员的公告徽县柳林镇卫生院招聘公告容县浪水镇卫生院公开招聘编外人员公告首都医科大学附属北京朝阳医院2025年度派遣合同制岗位招聘公告(第三次)2025年宁波市第六医院编外人员招聘简章(派遣制)广西中医药大学第一附属医院2025年第二批人才招聘公告首都医科大学附属北京世纪坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年盱眙县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才公告安徽建工医院2025年度第一批招聘公告2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员公告武汉大学中南医院咸宁医院•咸宁市第一人民医院2025年公开招聘工作人员公告惠来县2025年校园公开招聘卫生专业技术人员公告上海中医药大学附属曙光医院淮南医院公开招聘专业技术人员公告湖北三峡职业技术学院附属医院招聘血透室护理人员的公告陕西省中医医院招聘公告芜湖市第二人民医院2025年公开招聘编内工作人员公告揭阳市2024年下半年至2025年上半年第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘公告智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2025年卫健人才公开引进公告邻水县2025年上半年医院引进急需紧缺专业人才公告西航港社区卫生服务中心2025年上半年招聘公告浙江省医疗健康集团衢州医疗健康板块公开招聘公告汉中市铁路中心医院5月招聘工作人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》